Supervisor de Manutenção

**VAGAS PARA SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO - GRUPO GPS**

O Grupo GPS está à procura de um Supervisor de Manutenção e Habilidades experiente e qualificado para integrar nossa equipe. Esta é uma oportunidade única para aqueles que desejam expandir seus horizontes profissionais e se juntar a uma empresa em crescimento contínuo.

**Requisitos:**

1. Experiência comprovada na função de Supervisor de Manutenção e Habilidades, com foco em gestão de serviços de facilities e manutenção.
2. Capacidade demonstrada em gerenciar equipes multidisciplinares, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento dos prazos.
3. Conhecimentos sólidos em técnicas de manutenção preventiva e corretiva, além de uma sólida compreensão dos princípios de gestão de instalações.
4. Desejável, mas não obrigatório, possuir ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou afins.

**Responsabilidades:**

1. Supervisionar e coordenar as atividades de manutenção e reparo, garantindo a disponibilidade e o bom funcionamento dos equipamentos e instalações.
2. Gerenciar e treinar uma equipe de técnicos e especialistas em manutenção, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
3. Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva, alinhados aos nossos padrões de qualidade e segurança.
4. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com fornecedores e parceiros estratégicos, negociando contratos e garantindo o melhor custo-benefício.
5. Monitorar e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria contínua e implementando ações correctivas.

Se você é um profissional proativo, comprometido e com fortes habilidades de liderança e comunicação, este é o cargo perfeito para você. Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, além de ótimas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.


Grupo GPS é um empregador de igualdade de oportunidades. A empresa se compromete a oferecer oportunidades de emprego iguais a todos os candidatos e empregados, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.